Плановая экономика: плюсы, минусы и особенности

Плановая экономика: плюсы, минусы и особенности

Плановая экономика – это система государственного устройства, при которой происходит централизованное распределение всех материальных ресурсов, находящихся в государственной собственности. Государство выступает регулятором цен, инвестиций, экономического развития. Природные и производственные ресурсы не могут находиться в частой собственности. Плановая экономика имеет иерархическую… Читать далее

Белая зарплата, ее плюсы и минусы

Белая зарплата, ее плюсы и минусы

Сегодня при трудоустройстве работник стремится узнать не только размер заработной платы, но и ее «цвет». Не у каждой организации платится только белая зарплата, некоторые работодатели прибегают к такому виду, как «серая» или «черная». Такой термин, как белая заработная плата, появился… Читать далее

Плюсы и минусы политики протекционизма

Плюсы и минусы политики протекционизма

В современной международной жизни одним из часто применяемых понятий выступает протекционизм. Он позволяет характеризовать политику конкретных государств в международной торговле. Что такое протекционизм Так принято называть комплекс экономических, организационных и правовых мер, с помощью который государство препятствует проникновению на внутренний… Читать далее

Плюсы и минусы управляющей компании в бизнесе

Плюсы и минусы управляющей компании

В последние годы становится заметнее тенденция создания управляющих компаний, как эффективного средства  системного управления активами бизнеса. По некоторым оценкам такая структура позволяет обеспечить экономию до четверти затрат средств и времени на реализацию бизнес-проектов. При этом лучше прогнозируются риски, обеспечивается прозрачность… Читать далее

Линейно-функциональная структура: преимущества и недостатки

Линейно-функциональная структура

Процессами производства и инновационными разработками нужно управлять. Без грамотно организованной структуры управления не получится наладить производственные мощности, а также внедрить разработанные современные информационные продукты и производственные мощности на рынок. Управление – это основа всего, основа основ. И на производственном предприятии,… Читать далее

Плюсы и минусы упрощенной системы налогообложения (УСН)

Плюсы и минусы упрощенной системы налогообложения

В России у бизнесменов есть возможность выбрать систему налогообложения, которую им удобно применять. Существуют общая, упрощённая системы налогообложения и спецрежимы (ЕНВД, ЕСХН и патент). Кто может работать по «упрощенке» Упрощённую систему (УСН) могут применять ИП и предприятия, соответствующие следующим требованиям:… Читать далее

Ломбард как бизнес: плюсы, минусы и стоит ли начинать

Ломбард как бизнес

Ломбарды представляют собой дело с высочайшим уровнем рентабельности, который составляет примерно 30-40%. Эти заведения имеют богатую историю, которая берёт своё начало довольно давно и по сей день они пользуются безумным спросом. Это своеобразный «народный бизнес», услуги которого всегда на вес… Читать далее

Традиционная экономическая система: плюсы и минусы

Традиционная экономическая система: плюсы и минусы

Существует множество различных экономических укладов. Научно их называют формами. Вообще форма экономического режима это определение, которое раскрывает сущность хозяйственных отношений между властью и людьми в государстве. Всего существует 9 форм. Давайте раскроем сущность доисторизма или как его ещё называют традиционной… Читать далее

Плюсы и минусы тепловых электростанций (ТЭС)

Плюсы и минусы тепловых электростанции

Тепловые электростанции представляют собой устройство, специализация которого основывается на вырабатывании электроэнергии. Электроэнергия производится путём преобразования и в ходе переработки тепловой энергии. теплота образуется при сгорании топливного ресурса, которым могут быть разновидности горючих ископаемых. Способность преобразовывать энергию природных ресурсов в электроэнергию… Читать далее

Коллективный договор: плюсы, минусы и особенности

Коллективный договор: плюсы, минусы и особенности

Отношения, относящиеся к трудовой сфере, должны непременно регулироваться при помощи особой документации, посредством осуществления изменений и в конечном итоге заключения особой документации —  коллективного договора между работодателем и нанимаемыми им работниками, либо лицами их заменяющими в виде законных представителей, что… Читать далее