Если муж военный — плюсы и минусы

На удовлетворенность женщины браком влияют многие факторы, в том числе профессия супруга. Брак с военнослужащим имеет особую специфику.

Особенности брака с военным

По закону рабочая неделя в России длится 40 часов, переработки ограничены нормой. А по факту считают, что военный должен служить круглосуточно, и если он бывает дома, то только чтобы поесть и выспаться. Непредвиденные обстоятельства на службе, переводы в другую местность и воинскую часть, хроническая усталость расшатывают нервы мужчины.

В таких условиях от жены требуется не только терпеть все тяготы нестабильного быта и тащить нелегкий груз семейных хлопот на себе, но и подстраиваться под настроение супруга, обеспечивая ему эмоциональную поддержку и уют. Смена привычного уклада жизни на непредсказуемый и неопределенный накладывает не только особый отпечаток на судьбу женщины, но от ее удовлетворенности браком зависит качество реализации военнослужащим профессиональных задач.

Плюсы

• Стабильная и достойная оплата труда, превышающая среднероссийскую заработную плату.
• Супруг ‑ здоровый человек в аспектах общего и мужского здоровья. Перед заключением контракта проходят медицинскую комиссию на пригодность к службе.
• Право провести отпуск вместе с супругом. Если длительность отпуска жены меньше, то недостающую часть можно попросить предоставить за свой счет.
• Бесплатный ежегодный проезд к месту отдыха с семьей.
• Пользование услугами военных медиков и санаториев семьей офицера (жена, дети до 18-ти лет, дети-инвалиды и старше 18 лет, дети-студенты дневного обучения до 23 лет, иждивенцы, проживающие совместно).
• Пособие супруге при переезде к другому месту службы (2 среднемесячные заработные платы по последнему месту ее работы).
• Преимущественное право при трудоустройстве и сокращении штата сотрудников. Оно распространяется на работу в государственных учреждениях и воинских частях, обучение (в вузе, техникуме, по программам дополнительного профессионального образования при очном обучении) с выплатой при этом средней заработной платы.
• Экономия на одежде и продуктах, поскольку выдают форменную одежду и продуктовые пайки. В случае отсутствия военнослужащего по месту приписки, материальное и денежное довольствие могут получить члены семьи.
• Первоочередное получение места в детском саду, школе и летнем оздоровительном лагере. При этом не имеет значения форма собственности учреждений.
• Бронирование жилья (кроме служебного) на время службы за пределами РФ, на Крайнем Севере и других местах с неблагоприятными условиями по экологии или климату.
• Детям легче поступить в военное училище, а также суворовское и нахимовское.
• Государство обеспечивает жильем в выбранном пункте проживания после завершения военной службы или досрочного «льготного» увольнения. Хотя на практике этот выбор оказывается ограничен.
• Компенсации членам семьи в случае гибели (смерти) при прохождении службы по контракту и после нее (при выслуге от 20 лет). Гарантируется получение жилья в первоочередном порядке. Предоставляются выплаты: на оплату жилья, коммунальных услуг, единовременное пособие в размере 3 млн рублей (с учетом индексации), ежемесячные на каждого члена семьи, ежегодная ссуда для оздоровительного отдыха ребенка.

Минусы

• Неопределенность с работой. Невозможно не только спланировать профессиональную карьеру (поскольку не предсказать, куда и когда переведут мужа), но сложнее найти работу по специальности. Менеджеры в отделах кадров предпочитают предлагать вакансии местным жителям, а не «перелетным птицам». Если семья переезжает в отдаленный гарнизон, трудно устроиться хоть на какую-либо работу из-за отсутствия рабочих мест.
• Отдаленность проживания от крупных городов. Из-за этого возможны проблемы получения образования членами семьи, проведения качественного досуга и отдыха.
• Вынужденная смена места жительства и климата приводит к переводам детей в другие школы и садики, детским болезням и стрессам.
• Долгое ожидание жилья с проживанием в общежитиях, казармах, помещениях маневренного фонда и съемных квартирах.
• Недостатки накопительно-ипотечной системы получения жилья. Ее участники теряют возможность получить жилье после увольнения на пенсию или по льготным основаниям, их увольняют и до обеспеченности жильем. При увольнении из вооруженных сил по другим основаниям военнослужащему приходится самому погашать кредит, полученный по военной ипотеке. Его супруга не может стать собственником этого жилья ни во время брака, ни после его расторжения. Между тем на практике суммы кредита, предоставляемого государством, часто недостаточно, и для приобретения квартиры также используется часть семейных накоплений либо личные средства женщины (например, полученные в дар или по наследству).
• Трудности ухода из армии. Практически нереально прекратить службу «по собственному желанию» без скандала и потери льгот в случае, если военнослужащий разочаровался в выборе профессии.
• Ненормированный рабочий день служащих по контракту. Жене приходится одной воспитывать детей, так как родственники, как правило, далеко, а подругами при частых переездах обрасти не удается. Кроме этого, весь ворох бытовых и иных семейных проблем женщине приходится тащить на себе.
• Переживания о судьбе близких, отправленных на испытания или в «горячие точки», деструктивно отражаются на психоэмоциональном состоянии жен, что может вызвать депрессии, головные боли, нарушения сна, вспыльчивость, раздражительность и другие функциональные расстройства и необходимость в психолого-медицинской реабилитации.

Выводы

Более высокое материальное обеспечение и наличие различных льгот по сравнению с представителями других профессий делает привлекательным замужество с военным. Но ожидания на привилегированное положение в обществе не совпадают с реальным положением дел, с реализацией льгот. Связать судьбу с человеком, призванным защищать родину, требует умения переносить трудности и разделять его моральные установки.