Какие последствия насет разделение труда

Из истории ясно: именно трудовая деятельность стала причиной появления человеческой цивилизации. С её помощью люди получают то, что им стало необходимо в ходе эволюции – не только пищу, но и тёплый кров, одежду.

В результате работы приложенные усилия дарят человеку радость, удовлетворение, ощущение гордости за себя. Успех побуждает к повторению действий.

Даже общество появилось и стало развиваться благодаря труду – каждый делает что-то полезное и для себя, и для других.

Что есть труд?

Труд – деятельность человека, которая направлена на изменение, преобразование природных запасов в материальные, интеллектуальные блага или на духовное и физическое развитие человека. С помощью энергии собственного организма человек преобразует мир.

Интересно то, что люди, трудясь, не только совершенствуются сами, но и качественно улучшают труд: увеличивается производительность, появляются новые производственные технологии и возможности.

Разделение труда как исторический процесс

В первобытное время существовала только общая, коллективная собственность. Члены общины должны были делать что-то на благо всех: охотиться, собирать грибы и ягоды, поддерживать огонь, строить шалаши. Однако, функции не были разделены по каким-то признакам – любой мог делать сегодня одно, завтра другое или обе работы сразу.

Затем из-за физиологических особенностей (женщины априори слабее мужчин, дети и старики не могут постоянно работать) появляется первое естественное разделение труда.

Для эффективности получения жизненных благ общую работу просто необходимо делить на части. Поэтому обязанности распределяют между группами или отдельными членами племени. Но, распределение труда – ещё не его разделение, так как для этого функции должны закрепиться за конкретным человеком на определённый, достаточно продолжительный период.

Первое и крупнейшее в истории разделение труда произошло на закате примитивных обществ и на рассвете появлении традиционных. Из общих занятий выделилось скотоводство.

В античности возникла кооперация труда. Только с помощью неё возможно выполнение огромных работ, силы для которых должны затратить тысячи людей. Повышения качества готового изделия, а также количества этих изделий требовало накопления знаний, обучения.

Затем произошло второе крупнейшее разделение труда на ремесленный и сельскохозяйственный. Случилось это в разгар феодальной эпохи и связано с появлением различных видов собственности – корпоративной у ремесленников и земельной у феодалов.

Индустриализация приводит к росту городов и торговли, что выделяет новую отрасль – торговлю. Появляется специализация городов по основным видам деятельности. Из-за развития производства строятся мануфактуры, и, следовательно, наступает новый этап – разделение труда на конкретном производстве.

Последствия

Изначально кажется, что феномен имеет одни лишь положительные для общества моменты: повышение организации, улучшение качества товаров и услуг и многое другое. Однако, не всё так радужно: уже несколько веков выделяют и положительные, и отрицательные черты.

Плюсы:

• Есть выбор исполнителя действия, то есть, когда у каждого есть своя профессия, существует и конкуренция. Кто-то лучше, кто-то хуже, кто-то полностью выполнит работу, а кто-то схалявит.
• Возможность самосовершенствования. Занимаясь конкретным делом у человека будет возможность прокачивать свои навыки, развиваться в определённой сфере, потому что круг буде узким, а не разноплановым.
• Правильное распределение времени. Во-первых, выполняя одинаковую работу, человек будет искать пути получения лучших результатов за более короткий срок. Во-вторых, время не будет тратиться в момент переключения с одной деятельности на другую и для осмысливания совершенно не связанных задач.
• Специализации по географическому признаку помогает извлечь максимальную выгоду из доступных ресурсов. Там, где можно выращивать пшеницу или виноград не придётся заниматься судостроением или чёрной металлургией. Это сделает другой регион и с помощью торговли все получат то, что требуется.

Минусы:

• Часто однообразная работа изнашивает энергетические запасы человека. Многим просто нужно делать что-то разнообразное, креативное.
• В связи с постоянным пребыванием на одном месте – например, на заводе или даже за компьютером – ухудшается здоровье.
• Когда производство представляет собой непрерывную цепочку, где исполнители и заказчики тесно и взаимозависимо связаны, могут произойти непредвиденные проблемы, которые сломают всю налаженную схему. Кто-то заболел, не сделал свою часть – всё. Приходится либо искать другого человека, либо переносить сроки.
• Цены на товары часто не согласованы, необходимо оплачивать доставку. Также нужно куда-то употреблять излишки продукта.

Выводы

Считается, что процесс разделения труда необратим, и со временем на производстве специализация будет всё больше расти. Но, если сейчас проанализировать рынок труда, можно заметить, что везде требуются перспективные работники с широким функционалом и производственными возможностями, многозадачностью. То есть, многим компаниям (особенно, среднего и малого масштаба) экономически невыгодно держать несколько высококлассных узконаправленных специалистов вместо одного многопрофильного, пусть его знания и не будут так глубоки.