Плюсы и минусы работы по графику 2/2

В современном мире темпы жизни возросли, и многих работодателей не устраивает привычный с советских времен единый 8-часовой и пятидневный график. Конкуренция на рынке и увеличение продаж, возрастание спроса на отдельные услуги предполагает введение дополнительных рабочих смен.

Объемы производства растут, а некоторые предприятия, компании и вовсе осуществляют бесперебойный процесс – оборудование не может простаивать, или же клиент ожидает срочности. Наиболее распространенный график для таких работников – два через два.

Что подразумевает график 2/2? Примеры профессий

Следует отметить, что рабочий график два через два означает наличие «плавающих» выходных, т.е. у каждого сотрудника будут выпадать разные дни недели, когда он отдыхает. Смена при этом длится не восемь часов, а двенадцать. Иногда продолжительность смены составляет другое количество часов – зависит от договоренности с работодателем и нуждами его компании, производства. За неделю трудящийся получает не 2, а 3 выходных дня.

Как правило, смена не может быть менее 8, но и не превышать 12 часов. 24 часа подряд однозначно не бывает. Это необходимо заранее проговаривать с начальником и прописывать в трудовом договоре при устройстве на работу, либо перед непосредственным переводом на должность, где меняются условия труда.

Примеры профессий

Чаще всего подобный график встречается у:

Сотрудников экстренных служб (МЧС, скорая, аварийные и др.).
Промышленные производства.
Представители сферы услуг (гостиницы, рестораны, вокзалы и проч.).
Транспорт.
Торговля (супермаркеты, павильоны с продуктами и т.п.).

Плюсы

Из очевидных преимуществ графика:

Наличие дополнительных свободных выходных, что невозможно при пятидневке. Удобный вариант для молодых мам и пап, желающих больше проводить времени с ребенком, вместе заниматься с ним уроками и досугом, посещать кружки и секции, познавательно-развлекательные учреждения и мероприятия. Хорошо, когда у супругов разнятся рабочие дни. В других случаях легче пригласить родственника, либо няню, чьи услуги оплатить за 4 рабочих дня дешевле, чем за пять (при традиционном графике).
График хорош и для тех, кто предпочитает совмещать разные виды деятельности или желает увеличить общий доход и трудиться на двух работах. Кто-то использует дополнительные дни для волонтерской, благотворительной активности, тратит их на хобби. После 8-часового каждодневного (по будням) труда не всегда остаются силы и энергия на какую-либо еще бурную деятельность. Поужинать и лечь спать – нередко встречается такой вариант проведения вечера после работы. Максимум – посмотреть кино, погулять у дома, проверить уроки у детей. Полноценный «лишний» выходной позволяет заняться чем-либо всерьез. Для творческих людей весьма подходит: два дня они зарабатывают деньги на ответственной работе, и два – рисуют, участвуют в выставках, пробуют силы в развитии ремесла.
В свободные от смен дни можно посетить поликлинику, решить бытовые вопросы, заняться ремонтом. Многие государственные учреждения работают в режиме пятидневки, посетить их при таком же графике не представляется возможным. Нужно специально подбирать «окошко» в обеденный перерыв или отпрашиваться, а при сменах два через два брать отгулы и выискивать свободную минутку не придется.
Для любителей активного образа жизни появляется шанс на интенсивные занятия спортом или прогулки. Можно посвятить этому целый день и иметь время на перерыв до начала работы.
Легче перестроиться с напряженной работы на домашние дела, заботы о семье. Для некоторых людей тяжелый труд два дня через два дается лучше, как и восстановление после смен. Медику «скорой помощи» практически невозможно проработать в постоянном режиме нон-стоп при графике 5/2, но 2/2 он перенести в состоянии.
Государство гарантирует при любом графике выполнении нормы в не более 40 часов в неделю и 42 часа отдыха.
Отпуск и больничные остаются за работником.
В течение рабочего дня можно сделать больше текущих задач, особенно тех, что требуют выполнения именно сегодня, без переноса дел на завтра.

Минусы

Несмотря на плюсы, существуют и отрицательные моменты:

Если смена выпадает на выходной или праздничный день, то считается все равно рабочей и при этом оплачивается по стандартному тарифу, без надбавок. И когда большинство идет праздновать, посменный работник вынужден торговать, обслуживать, лечить (в зависимости от рода деятельности).
Не каждый, даже самый трудолюбивый и ответственный сотрудник, физически выдержит смену в 12 часов. Организм не всегда справляется с подобными нагрузками. Трудно успеть хорошо и плотно подкрепиться, удовлетворить все базовые потребности за столь длительный срок нахождения вне дома. Непросто уследить за собственными нуждами, будучи погруженным в работу. Водитель маршрутного такси не может срочно убежать по делам или банально отойти на минутку перекусить, посетить санузел, бросив пассажиров в салоне вверенного транспорта. Ему не дозволено и сворачивать с прописанного маршрута. Продавец-консультант, официант проводят 12 часов на ногах, что сложно выдержать, и непременно отражается на состоянии здоровья спины, суставов и др.
Психически также непросто выдержать растянутый рабочий день. Если иметь дело с клиентами и часто сталкиваться с их недовольством в течение смены, то отпадет всякое желание и мотивация повторять это на следующую, даже с учетом перерыва в двое суток.
Если оба родителя работают в одни и те же дни, забирать ребенка из садика или школы проблематично. Так и наоборот: при несовпадении выходных провести время со всей семьей не удастся. Как и встретиться с друзьями, к примеру.
Совершенно не подходит и запрещено Трудовым законодательством для устройства подростков и инвалидов.