Какие могут последствия после прогула на работе?

С трудовой дисциплиной, режимом работы предприятия знакомят работника при устройстве на должность. Прогул без уважительной причины влечет неприятные для нарушителя последствия, вплоть то увольнения. Трудовая дисциплина основной оплот для производительности предприятия, нарушать её не позволяет ТК РФ. Основные сведения В… Читать далее