Плюсы и минусы организационно-правовых форм

В современности можно наблюдать тенденцию открытия собственного дела. Но далеко не каждый знает, с какой организационно-правовой формой лучше работать. В данной статье будут рассмотрены плюсы и минусы всех форм, что поможет начинающим бизнесменам определиться окончательно с выбором.

Виды организационно-правовых форм

Их существует 9 видов, но используются предпринимателями, в основном, 6.

Итак, это шесть видов:

Индивидуальное предпринимательство. Учредитель должен быть гражданином РФ, его учредительный документ – это Государственная регистрация индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.
Общество с ограниченной ответственностью. В данной форме учредителем являются граждане и юридические лица. Но есть возможность, что учредитель будет один. Учредительным документом здесь является Устав.
Акционерное общество. Учредители здесь граждане и акционеры, их учредительный документ, так же, как и у ООО – Устав.
Кооперативы. Учредители – не менее пяти человек (сюда могут входить и юридические лица), объединившихся добровольно ( здесь важно личное трудовое участие каждого). Учредительным документом является Устав.
Полное товарищество. Учредителями в данной форме являются либо ИП, либо ИП и коммерческие организации, либо только коммерческие организации. Учредительный документ полных товарищей – это Учредительный договор.
Товарищество на вере (его также называют коммандитным). Учредителями в данной форме являются либо ИП, либо ИП и коммерческие организации, либо только коммерческие организации, но помимо их, есть ещё, как минимум, один вкладчик- коммандит, ответственность которого ограничена. Как и у полных товарищей, у товарищей на вере тоже учредительный документ – Учредительный договор.

Индивидуальное предпринимательство

Плюсами данной организационно-правовой формы являются:

Лёгкая процедура регистрации ИП (нужно всего лишь написать заявление, встать на учёт в налоговую и оплатить госпошлину).
Упрощённое ведение бухгалтерского учёта.
Возможность использовать специальные режимы налогообложения ( сюда уходит и упрощённая система налогообложения, и единый налог на вменённый доход), что существенно экономит средства предпринимателя.
Предприниматель самостоятельно и лично контролирует свой бизнес, он единолично получает прибыль.

Минусы индивидуального предпринимательства:

Так как ИП ведёт самостоятельно свою деятельность, то ему часто бывает сложно совмещать две функции: контроль и управление, тогда как в других формах эти функции подразделяются между собственниками.
Предприниматель самостоятельно несёт финансовую ответственность за убытки, неоплаченные долги.
Небезграничность денежных средств. Так как в этой организационно-правовой форме только один собственник, то только он и вкладывается в фирму, финансовые обязанности разделить не с кем, а это, в свою очередь, может привести к концу финансовых ресурсов.

Общество с ограниченной ответственностью

Плюсы:

Для регистрации ООО достаточно взноса небольшой суммы в уставной капитал фирмы.
Взнос в УК может быть не только денежным. Сюда включаются и имущество, и ценные бумаги.
Лёгкая процедура получения кредита.
Минимальная ответственность. Каждый член ООО ответственен в совокупности с долей своего вклада.

Минусы:

Ограниченное число участников (в ООО их должно быть не более 50).
Высокая госпошлина при регистрации (на данный момент около 2000 рублей).
ООО зарегистрировать сложнее, чем ИП.
Сложное ведение финансового учёта, так как предъявляются большие требования к отчётности.
Финансовые трудности, возникающие во время выхода из ООО одного участника, так как появляются сложности с выплатой ему доли.

Акционерное общество

Плюсы данной организационно-правовой формы следующие:

Минимальная ответственность. Каждый член АО ответственен в совокупности с долей своего вклада.
В акционерном обществе может быть неограниченное число членов (если, конечно, оно не непубличное).
В данной ОПФ есть хорошие шансы привлечь финансовые средства путём продажи собственных акций. Также при этой форме легче всего получить кредит, так как акционерное общество – это очень престижная форма.
Если один из акционеров умер, то доля акций перейдёт его семье (либо другим наследникам в случае составления завещания).

Минусы:

Нужно проходить процедуру регистрации акций в Федеральной службе по финансовым рынкам.
Сложное ведение финансового учёта, так как предъявляются большие требования к отчётности.
Высокие налоги.
Акционеры практически не занимаются процессом управления фирмой, для этого нанимаются менеджеры.

Кооперативы

Плюсы:

Распределение прибыли происходит в сопоставлении с трудовым участием. То есть, кто больше работал, тот больше и заработал.
В кооперативе может принимать участие большое число человек, что расширяет возможности по управлению им.
Все участники равны по праву голоса.

Минусы:

Если член кооператива решит выйти из него, то в итоге он получит сумму паевого взноса, а не сумму чистых активов предприятия, что очень невыгодно.
Число членов кооператива не должно быть менее пяти, что тоже доставляет неудобства, так как порой хочется создать кооператив, а возможности не бывает, так как не набирается нужное число участников.
Все участники ограниченно ответственны по долгам кооператива (то есть, кредитор имеет право взыскать долг у любого участника кооператива).

Товарищества

Плюсы:

Несложная процедура регистрации.
Гораздо большие горизонты расширения бизнеса, чем у индивидуальных предпринимателей.
Уплата налогов производится не товариществом, в целом, а самими участниками.
Упрощение процесса управления, путём деления обязанностей между товарищами.

Минусы:

Ответственность личным имуществом каждого товарища (в коммандитном товариществе такую ответственность несут все, кроме коммандита, он ответственен только в пределе вклада).
Если из товарищества вышел один участник, велик риск распада всего товарищества, так как товарищам придётся производит заново процедуры оформления документов, а это бывает сложнее регистрации.
Конфликты, касаемые процесса управления, между товарищами.

Таким образом, можно заметить, что все формы имеют свои плюсы и свои минусы. Но, разобравшись с ними, можно определить для себя наиболее удобную организационно-правовую форму и работать в ней.