Общество с дополнительной ответственностью: плюсы и минусы

После развала СССР в России появилось много различных обществ, в которых люди сплотились для ведения коммерческой практики. Так образовалось ОДО со своими плюсами и минусами – организационно-правовая форма общества с дополнительной ответственностью. Хозяйственную деятельность в таких группировках регулирует статья 95 из ГК РФ.

Порядок становления ОДО, редкой формы ведения предпринимательства

К обществам с дополнительной ответственностью принадлежат коммерческие организации, в которых уставный капитал разделен между организаторами. К учредителям относятся лица в юридическом и физическом статусе. При образовании ОДО, имущество участников объединяется, чтобы получать максимальную прибыль. Такие предпринимательства являются юридической организационно-правовой формой. Где фигурантом деятельности может стать не только предприниматель, но и любое лицо с сохранением своего первоначального статуса. Участники самостоятельно определяются с направлением занятий без постороннего вмешательства при создании:

1. Разработок по технологиям.
2. Бюджетного формирования.
3. Организации производства.
4. Связей по поставкам и сбыту.

Руководители компаний сами привлекают и освобождают сотрудников в соответствии с законодательными нормами ТК РФ. ОДО получает юридический статус благодаря официальной регистрации в государственных органах, куда подается документальный комплект для рассмотрения, после чего выдается свидетельство. Образование ОДО разделено на 2 стадии:

1. Подготовительную.
2. Регистрационную.

Первоначальный этап состоит из действий:

1. Открытия счета в банке, куда будут поступать или изыматься денежные вклады.
2. Утверждения и разработки учредительной документации.
3. Избрания исполнительных и управленческих органов.
4. Денежной оценки имущества.

Первое собрание учредители посвящают рассмотрению вопросов по формированию ОДО, где решается стоимостная оценка внесенного имущества. Устав, вновь созданной организации, должен быть принят единогласно. На основании локальных и законодательных актов принимаются все текущие решения.

Участники составляют договор. В нем прописывают условия взаимоотношений всех членов общества на период их деятельности. Если между учредительными документами нет каких-то соответствий, приоритетными являются пункты из Устава.

Копии документации выдаются всем организаторам ОДО, оригиналы хранятся в исполнительном органе компании. Каждый член организации должен учесть, что на него возлагается солидарно субсидиарная ответственность, по условиям которой недоимки могут быть извлечены из собственного имущества в зависимости от вложенной в капитал доли.

Плюсы деятельности ОДО

Различные положительные моменты сопровождают участников ОДО за время их деятельности. Общества приносят много пользы и государству, подобные организации активно пополняют бюджет страны. Можно подробно все плюсы рассмотреть по пунктам:

• Единство целей. Многие идеи невозможно реализовать на практике без существенной финансовой поддержки. Лучшие результаты получаются при совместной работе со сторонниками, с которыми решаются все производственные проблемы. Разные мнения приводят к достижению цели.
• Развитие производства. Здесь нет серьезных преград, обществу дано правовое регулирование для развития предприятия с современным направлением, можно привлекать инвесторов.
• Индивидуализация организации. Если грамотно разработать условия работы и взаимоотношения с коллективом в соответствии с экономическими правилами, можно добиться положительных результатов от производительности благодаря собственной уникальной системе управления.
• Финансирование. Распределение прибыли происходит по оценке уровня влияния участника на развитие организации. Вклад в уставный капитал (УК) может быть внесен ценными бумагами, денежным эквивалентом или в виде имущества.

Деятельность компании не зависит от изменения состава общества. Каждый член наделен правом свободно передавать или продавать акции. Денежные средства в зависимости от проведенной финансовой операции распределяются по разделам. Участники ОДО могут выдавать доверенности своим представителям для участия в работе компании.

Минусы общества с дополнительной ответственностью

В любой организации могут возникнуть негативные моменты в течение деятельности. Под влиянием различных производственных факторов образуется ряд минусов. К примеру, в период государственной регистрации ОДО создаются разные бюрократические сложности с длительным согласованием бумаг. Для утверждения учредительной документации для каждой процедуры необходимо время, чтобы в инстанциях рассматривали документы и принимали решения в отношении:

1. Состава сотрудников ОДО.
2. Долевых пропорций уставного капитала.
3. Управленческой структуры.

На законодательном уровне создан целый ряд ограничений:

• По минимальным суммам УК.
• Максимальному количеству членов организации.
• Частоте распределения прибыли.

Участники облагаются двойным налогом. В первый раз акционеры платят за финансовый результат деятельности общества, повторно вносят в государственную казну за собственное обогащение.

Если в ОДО много учредителей создается следующая картина:

1. Многие члены не принимают участия в совете директоров.
2. Акционеры стремятся к получению максимальной прибыли.
3. Менеджеры пускают в оборот средства, отчего уменьшаются дивиденды.

При обнаружении административных нарушений член ОДО заплатит штраф больше, как юридическое лицо, по сравнению с индивидуальным предпринимателем. Встречаются недобросовестные руководители, которые организуют выпуск фальшивых акций.

Какие можно сделать выводы

Коммерция — основное направление в ОДО. Где каждый член стремиться получить максимальную прибыль от дивидендов. Чтобы добиться хороших результатов нужно создавать общество из единомышленников. В таком объединении люди работают и принимают решения целенаправленно. Трудности все равно будут, но их преодолевать легче среди сторонников своего дела.