Основные плюсы и минусы малого предпринимательства

После очередных неприятностей на работе или выговора от начальства наемный работник мечтает о независимости и собственном небольшом бизнесе. Ошибочно полагая, что предпринимательство приведет к свободе и деньгам любого человека, многие совершают необдуманный переход от гарантированного рабочего места к неопределенности бизнеса.

Когда новоявленный предприниматель сталкивается с первыми трудностями, он понимает, что бизнес – это преодоление и постоянное напряжение. Только взвешенные решения и самопожертвование помогут развитию предприятия и приведут к достойным прибылям.

Общая информация

К малому бизнесу относятся индивидуальные предприниматели и предприятия, имеющие в штате не более 100 человек и доход не более 800 миллионов рублей без НДС в год. К микробизнесу принадлежат самозанятые граждане, а также предприниматели, имеющие не более 15 работников и до 120 миллионов рублей дохода в год.

Прежде, чем начинать трудовую деятельность бизнесмена следует рассмотреть плюсы и минусы предпринимательства подробнее.

Плюсы

• Минимальные первичные вложения. Для создания ООО необходим уставной капитал 10000 рублей. Для открытия ИП определенной суммы не требуется, кроме уплаты госпошлины. Денежные вливания зависят от затрат и направления бизнеса. Начальным капиталом может послужить кредит банка, гранты от государства или личные накопления. Банки выдают кредит предпринимателям под небольшой процент. Если необходима сумма до 300 000, а в некоторых банках до 500 000 рублей дополнительные документы отчетности не требуются. Для получения гранта нужно представить в соответствующий государственный орган бизнес – план и пакет документов. После расходования средств, представляются доказательные документы о целевом направлении расходов.
• Упрощенное ведение документации. Представлением отчетности в налоговые органы и ведением бухгалтерии занимается предприниматель или несколько работников, если рассматривается небольшое предприятие. Сроки различаются при разных системах налогообложения. Упрощенная система предполагает сдачу декларации однократно, при ЕНВД декларация сдается поквартально. Наличие наемных работников означает подачу отчетности в Пенсионный фонд и ФСС. С этими обязанностями несложно справиться.
• Небольшой штат сотрудников. Некоторые представители малого предпринимательства считают, что выгоднее нанимать стороннего бухгалтера по мере необходимости по краткосрочному договору, чем держать штат на постоянной основе. Контролировать нескольких работников гораздо проще, чем большой коллектив на предприятии.
• Мобильность. Малое предпринимательство проявляет лояльность и гибкость, быстрее отзывается на новинки и требования потребителей. Небольшому предприятию понадобится несколько дней для изменения локации при необходимости. Помещение при смене местоположения найти не составит труда, в отличие от большого производства. По требованию рынка предприниматель может даже сменить вид деятельности или радикально изменить производство за небольшой промежуток времени.
• Высокий уровень сервиса. Потребители становятся все более требовательными и искушенными, мода и вкусы меняются. Имея небольшое предприятие, предприниматель чутко и быстро реагирует на новые веяния, перестраивается. От этого сервис выполненных им услуг выгодно отличается от монолитных больших предприятий. Просматривается тенденция стремления рынка к индивидуальности. С каждым годом возрастает ценность и востребованность ручной работы.
• Отсутствие руководства. Стремление к самостоятельности и независимости – первейший стимул для организации малого предпринимательства. Повышенная ответственность не пугает, а организовывает. Понимание того, что все зависит не от руководства, а от собственного желания работать и творить, позволяет развивать личный бизнес.

Минусы

• Мизерная прибыль. Не стоит рассчитывать на большие прибыли при малых вложениях в бизнес. Несмотря на огромные затраты сил и времени в начале карьеры предприниматель не получает значительных доходов. Вся прибыль уходит на развитие бизнеса, на поддержание производства и на зарплату персоналу.
• Жесткая конкуренция. Малому бизнесу сложно соревноваться с огромными корпорациями. При закупке наибольшие скидки получают те предприятия, которые обеспечивают регулярные объемы. Предпринимателю сложно отыскать свободный сегмент рынка, в каждой сфере деятельности прослеживается жесткая конкуренция.
• Ненормированный рабочий день. Предприниматель не имеет возможности отработать 8-часовой рабочий день, как наемный работник. Он продолжает свою деятельность в праздники и выходные. Болея за свое дело, руководитель малого предприятия будет жертвовать своим свободным временем, работать с документами, делать закупки, проводить ревизии.
• Отсутствие финансовой поддержки государства. Материальной и законодательной поддержкой государства пользуются корпорации, градообразующие предприятия, обеспечивающие работой большое количество людей. Налоговые льготы направлены на облегчение их бремени, стимулируют развитие таких организаций, но никак не касаются малых предпринимателей.
• Отсутствие гарантий. Один из основных минусов предпринимательства – риск. Вложение всех личных средств не гарантирует развитие бизнеса, получение прибыли и никак не возмещается после неудачного исхода. Существует опасность полного разорения и банкротства даже у гениальных бизнес-идей.
• Прессинг различных инстанций. Несмотря на призывы высших чинов власти к послаблению давления на малое предпринимательство, различные комиссии и проверки неизбежны. Инструкции и требования инстанций необходимо выполнять под страхом штрафов. Некоторые разрешения предприниматели оформляют годами, в связи со сложностью оформления.

Вывод

Прежде, чем решиться открыть свое дело, оформить предпринимательство, необходимо составить подробный бизнес-план, продумать нюансы, предусмотреть риски. Малый бизнес – это не только свобода и независимость, но и ответственность.