Стоит ли ехать на практику и стажировку в Германию?

Современный рынок молодых специалистов, только выпорхнувших из гнезда университетов и институтов, полон дикой конкуренции за место под солнцем. Жесточайшая борьба разворачивается, в том числе, между выпускниками престижных ВУЗов нашей страны. Повысить собственные котировки и значительно увеличить шансы на удачное трудоустройство поможет стажировка за границей.

Германия – страна неограниченных возможностей

Практика за границей – отличный вариант для начала карьеры и получения бесценного опыта. Если раньше еще несколько лет назад все ломились в США – страну обетованную, где у всех на слуху была история о том, как мойщик стал миллионером, то сегодня в эту быль верится с трудом. Пока Америка продает гринкарты, здесь, на этом континенте Германия предоставляет каждому обратившемуся реальный шанс подняться на вершину социальной лестницы. Не так давно Немецкий институт экономических исследований опубликовал занимательную научную статью, в которой не без доказательно Германия называется страной с реально прогрессирующей вертикально восходящей социальной мобильностью. Это значит, на рынке труда значительно снизилась безработица и выросла заработная плата. При этом толчком ко всему послужило начало трудовой деятельности граждан.

Безусловно, рабочий старт не приводит к моментальному переходу из категории бедных в категорию богатых. Однако трудоустройство позволяет изменить свой статус, повысить доход и открыть для себя возможность двигаться по ступеням вверх. Именно за этим отечественные выпускники и студенты старших курсов едут на стажировку в Германию.

Почему стоит ехать на практику в Германию?

Стажировка за границей представляет собой рабочую поездку, в процессе которой студент получает различные практические навыки. Несмотря на то, что основная цель – приобретение профессионального опыта, практика в Германии дает обучающемся огромное количество дополнительных преимуществ.

• Языковая практика. Один из самых очевидных плюсов любой поездки за границу. Большинство студентов потому и стремятся получить приглашение в Германию, чтобы попасть в языковую среду и улучшить свою речь и произношение. При этом, как правило, в Германии практикуются множество студентов и из других стран, а значит, есть возможность тренировать как немецкий, так и другой известный иностранный язык.
• Профессиональный рост. Многочисленные компании в Германии предлагают студентам погрузиться в мир выбранной специализации, что дает существенное преимущество в будущем для реализации собственных амбициозных планов. Тенденция современного общества такова, что опыт работы, приобретенный за рубежом, ценится намного больше, чем навыки, полученные на российских предприятиях.
• Качество. Дойче, как сами себя называют немцы, большие педанты. Первое, что бросается в глаза иностранцу – их обстоятельность во всем. Эта национальная особенность накладывает свой отпечаток, в том числе, и на образование, и на работу. Для педантичных немцев очень важен социальный статус человека, который формируется благодаря качественному образованию и профессиональной практике. Ни на одном производстве не будет знакомой нам ситуации «на авось» или «на глазок». Подобная рабочая небрежность – ниже достоинства немца. Это значит, приезжая в Германию на стажировку, можно быть уверенным в качестве и полноте полученного опыта, его престижности и авторитетности.
• Деньги. Внутренняя политика страны выстраивается на принципе предоставления различных социальных благ не только гражданам, но и иностранцам. Вопреки тому, что основной целью стажировки является получение профессионального опыта, студентам выплачивается заработная плата или стипендия. В большинстве случаев это не самые большие деньги, но нередко практикантам удается весьма неплохо заработать. Кроме того, в каждых следующих поездках, претенденту будут предлагаться все лучшие условия. Важно также отметить, что получаемая стипендия тратится исключительно на нужды самого работника, поскольку оплаченные проживание и питание в Германии, как правило, уже включены в условия нахождения в стране. Однако договор каждой стажировки индивидуален и требует внимательного предварительного изучения во избежание неприятных сюрпризов.
• Межкультурный рост. Неоспоримой ценностью зарубежных стажировок является полное погружение в культуру. Тесное знакомство с другим миром, нравами, порядками, методами и правилами ведения бизнеса, расширяют кругозор человека. Большинство компаний в Германии приглашают к себе на практику студентов из разных стран, что предполагает многосторонний культурный обмен, а также расширение личных контактов. Стоит иметь в виду, Германия находится в центре европейского континента, что дает возможность в свободное время открыть для себя другие страны Европы.
• Возможность для каждого. Германское правительство лояльно относится к условиям участия иностранцев в международных стажировках. Как правило, основные требования под силу выполнить любому начинающему специалисту. От участников требуется быть студентом, обладать маломальским опытом работы и знать немецкий язык. Причем последний пункт спрашивается не всегда. Иногда достаточно знать английский, чтобы иметь право побороться за место стажера в компании.

Причины не ехать на практику в Германию

Широко известна пословица «где родился, там и пригодился». Ее смысл напрямую относится к тем, кто думает применить свои таланты за границей. Бытует мнение, что жить и работать лучше в знакомых обстоятельствах. Данное положение поддерживают и те, кто не видит в стажировке в Германии ничего хорошего.

• Пахать как маленький пони. Тот, кто хотя бы раз оказывался на стажировке в Германии, скажут, что иностранцев ждет не увлекательная практика, а реальная работа! Причем работа до 7 пота, с утра и до вечера и часто без выходных. Достаточно, даже поверхностно изучить типы занятости в Германии, чтобы понять их отличие от отечественного рынка труда. Так, выходные могут быть 1 раз в 2 недели, больничных нет, и даже если у тебя на глазах у всех отрывается нога, ты должен встать и идти выполнять свою работу. Дойче – прогрессивные, но рациональные люди, с полной ответственностью относящиеся ко всему. Если русскому человеку не стоит труда написать с утра своему начальнику смс о вынужденном дне отдыха, то для немца такое невозможно. Вы приехали работать? Работайте. Развеем также распространенное ошибочное суждение, будто стажировка – счастливый билет на постоянное место жительства. Во-первых, для того чтобы получить вид на жительство и работу, необходимо как минимум 5 лет прожить на территории ФРГ. Во-вторых, немецкое правительство не может трудоустроить своих граждан, что уж говорить об иностранцах? Конечно, хороших специалистов нанимают везде, но говорить об уникальном таланте человека едва закончившего ВУЗ, с точки зрения работодателя, бред.
• «Где бы я ни был, теперь я везде иностранец». Немцы с отгороженностью относятся к иностранцам. И речь не о сложных исторических отношениях между нашими странами, а взгляде немцев по отношению к другим народам в принципе. Весь быт немцев призывает к осторожности. Русской бесшабашности в их жизни места нет. Для европейцев вы всегда будете русским, как бы хорошо вы свою работу не выполняли. Отсюда возможна большая доля предвзятости. Конечно, не везде и не всегда, но риск есть. Думая о заграничной стажировке, решите для себя, готовы ли вы выносить эмоциональное сопротивление к своей персоне.
• Небольшая оплата. Как было указано, большинство немецких центров предлагает оплачиваемую стажировку. Но, поскольку, сумма стипендии является чисто символической, а многие работодатели не оплачивают ни проживание, ни питание, на ваши плечи ложится большая статься самостоятельной оплаты расходов. Можно найти жилье попроще, подешевле, можно экономить на еде и готовить исключительно дома, но в любом случае, это траты, которые вам предстоят и которые важно иметь в виду. В Германии вряд ли окажутся ваши родные или близкие, у которых можно будет занять н-ную сумму денег. Решаясь на практику в Германии, будьте готовы нести ответственность за себя самостоятельно.
• Немецкая рулетка. Не русская, но смысл тот же. Подавая заявку на практику, вы лишь указываете свое желание работать в Германии, а вот кем вы будете работать, решают сами немцы. Безусловно, при направлении учитывается ваше образование и специализация. Но диплом журналиста еще не говорит о том, что вы попадете в центральное издательство по типу Die Zeit или Bild. Вполне возможно, вас, как начинающего специалиста отправят на периферию, освещать местные новости. Таким образом, подавая заявку на стажировку в Германию, ожидание и реальность часто не совпадают.
• Скука. Практика в немецкой организации – это рутина. Скучная, ежедневная, монотонная работа без возможности вырваться. Большая часть студентов попадает в небольшие города с населением в несколько тысяч человек, где нет ничего интересного для иностранца, помимо строго отлаженного немецкого быта. Выходных мало, до центра далеко, денег практически не платят. Больше ничего и не остается, как работать и получать опыт.

Стоит ли ехать?

С практической точки зрения, любая стажировка – неблагодарное, малооплачиваемое мероприятие, где человеку приходится завоевывать себе право в социуме через тернистый путь монотонной и часто неинтересной работы. С другой стороны, стажировка в Германии для россиянина это способ открыть для себя новый мир, со своими порядками и нравами. Даже работа в таком случае будет в новинку, поскольку будешь удивляться всему, что «не как у нас». Такая эмоциональная встряска может сильно замотивировать человека желанием свернуть горы. Нахождение в чужой стране, безусловно, только кажется простым на первый взгляд.

На самом деле каждый народ имеет свои специфические особенности, в том числе и в рабочем процессе. О работе в Европе мечтают многие. Это и белая зарплата, и соц. пакет. Но важно еще на этапе подачи заявки на стажировку осознать для себя, что именно вы хотите получить от практики в Германии. Обогащение собственного кругозора – да. Возможность зацепиться и трудоустроиться на постоянку – вряд ли. Взвесив все плюсы и минусы стажировки к Германии, выстройте свою цепочку действий. Точное представление своего будущего – залог успеха.