Идти ли работать в ОМОН: особенности, плюсы и минусы

Те, кто от природы наделён физической силой и выдержкой, нередко задумываются над работой в силовых структурах – в частности, в ОМОН. На что можно рассчитывать, соглашаясь на такую работу, а чего ожидать не стоит? Действительно ли это так престижно и выгодно, или недостатки всё-таки перевешивают достоинства?

Плюсы

• Отсутствие заоблачных требований. Как известно, сотрудники силовых структур должны обладать хорошей физической подготовкой. Для того чтобы поступить на службу в ОМОН, достаточно быть ростом от 175 см, владеть крепким телом и быть младше 25 лет. Прохождение военной службы в армии обязательно. Также необходимо полное отсутствие судимостей, наличие характеристик из учебного заведения и предыдущего работодателя.
• Нехватка «рабочей силы». Отрядов ОМОН по всей России – всего 160, сотрудников – не более 40,000. Фактически, есть города, в которой эта силовая структура не развита вообще. Конечно, это не значит, что туда будет легче попасть – всех сразу туда всё равно не берут, и всё равно, конкуренция будет меньше, чем, скажем, в полицию или даже пожарную службу.
• Социальные льготы. Хотя социальных льгот не так много, как хотелось бы, они есть. Фактически, ОМОН-овцы обладают теми же льготами, что и сотрудники МВД. Например, из-за того, что здоровье ОМОН-овца должно быть на высшем уровне, их лечат бесплатно – в том числе от серьёзных заболеваний. Если сотрудник пострадал при исполнении, ему тут же помогут – и больничный, конечно же, тоже дадут. Кроме этого, ежегодное количество дней, отведённых под отпуск, у сотрудников ОМОН больше, чем у сотрудников прочих служб.
• Регулярные физические нагрузки. Несмотря на то, что работа у ОМОН-овцев, казалось бы, есть не всегда (не каждый же день на улицах беспорядки), без дела они никогда не сидят. Регулярные тренировки, физические упражнения, командировки, военные учения в разных условиях помогают оставаться в форме. Необходимость решать различного рода задачи (и охрана правопорядка, и борьба с фактическими нарушениями порядка) также заставляет напрячь и тело, и разум.
• Стабильность зарплаты. Несмотря на то, что зарплата – сравнительно невысокая, выплачивают её регулярно. Размер оклада из месяца в месяц также не изменяется. Уровень пенсии сотрудников ОМОН также выше, чем у представителей других профессий, а пенсионный возраст, в силу вредности – ниже.
• Видимое благополучие. Если хотя бы одному человеку сказать, что «я работаю в ОМОН», велика вероятность, что он удивится, потому что это звучит очень престижно. Более того – если надеть экипировку и пойти, скажем, охранять парк во время общественных гуляний, многие будут смотреть на вас с уважением и даже страхом. Да, это немного, и всё же – иногда приятно.

Недостатки

• Невысокая зарплата. Несмотря на то, что профессия напрямую связана с риском для жизни, зарплаты ОМОН-овцев не так высоки, как может показаться. Даже в Москве минимальная оплата труда составляет от 35,000 до 40,000 рублей – стоимость варьируется в зависимости от срока и региона службы. Некоторым кажется, что для профессии, напрямую связанной с рисками для жизни, это не самая высокая зарплата.
• Отсутствие обеспечения. Бюрократия – проблема многих государственных организаций в России, и ОМОН – не исключение. Во время службы придётся заполнять много бумаг и вносить много денежных вкладов в общий бюджет – в счёт своей зарплаты. Кроме этого, форму придётся покупать самостоятельно.
• Ненормированный график. Сотрудники ОМОН никогда не знают, когда им придётся «выйти на улицы». Подозревают, конечно, готовятся, и, всё-таки, чрезвычайных ситуаций никто не отменял. В такие моменты необходимо уметь справиться со стрессом и делать свою работу – это может негативно сказаться на психическом состоянии.
• Опасность для жизни. Несмотря на то, что сотрудникам ОМОН выдают всё необходимое снаряжение – начиная с экипировки и заканчивая оружием – от физических травм никто не застрахован. Конечно, чем выше физическая подготовка, тем выше шанс быть в полном порядке – но кто знает, что будет завтра?
• Плохая организация. Не раз и не два на интернет-форумах появлялись обсуждения известного интервью, вышедшего в 2015 году – сотрудник ОМОНа анонимно сообщил о том, что организация устроена отвратительно, «стрелять никто не умеет», все пользуются только дубинками, из заработной платы многое вычитается, в результате чего денег у самих сотрудников не остаётся. И, более того – ключевой мыслью героя интервью было то, что служить в ОМОН никому не нравится, и что если будут серьёзные беспорядки, все начнут защищать себя и свои интересы, а не то, ради чего отряд, по идее, был собран изначально. Спорить с этим стали немногие – возможно, это тоже повод задуматься.
• Невозможность получить жильё. По Российскому законодательству, сотрудники ОМОН не имеют права подать заявку на военную ипотеку. Владеть собственным жильём они могут лишь в том случае, если получили его за время военной службы. Отдельные программы для сотрудников существуют, но считается, что их условия гораздо хуже, чем условия гражданских программ. До получения квартиры приходиться жить в предоставленном общежитии
• Трудности в семейном плане. Всем известно, что если муж регулярно ездит по командировкам, жена этому рада не будет, как не будут рады и их дети. И, тем не менее, без этого никуда – постоянный выезд на учения, в военные командировки заставляет сотрудников ОМОН расставаться с семьями ради «долга службы». Некоторые семьи этого не выдерживают. Да и сами сотрудники нередко говорят, что когда начинаются проблемы в семье, ОМОН-овец не может как следует выполнять свою работу – поэтому жениться не рекомендуют.

Вывод

Работа в ОМОН, как и на любом другом профессиональном поприще, требует ответственного подхода к делу. Нельзя зарабатывать много денег, обладая только крупным телосложением. Тем не менее, имея на руках такое преимущество, можно надеяться на удачную профессиональную карьеру – а это уже немало.